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Services
Système Opérationnel de Croissance
Le Système Opérationnel de Croissance, aussi appelé Système Opérationnel de Ventes, débute par un diagnostic approfondi, suivi d’ateliers collaboratifs pour bâtir votre vision. Ce processus permet d’identifier les véritables enjeux de votre entreprise et de définir une direction claire et mobilisatrice.
Avec l’appui de l’Intégrateur, vos dirigeants et votre équipe de ventes pourront contribuer pleinement à la mise en place d’un plan d’action concret et efficace.
La mise en œuvre du Système Opérationnel de Ventes vous offre :
- Une vision partagée et inspirante,
- Des indicateurs clés pour mesurer vos progrès,
- Des processus simplifiés,
- Et des solutions adaptées aux enjeux au fur et à mesure qu’ils se présentent.
CRM et Technologie
La technologie au service de la performance des ventes. L’intégration et l’utilisation d’un CRM vous permettra d’assurer une transition efficace vers un système de ventes performance et durable. Nous vous accompagneront tout au long du processus, de l'analyse des besoins, au choix du meilleur logiciel en passant par personnalisation et jusqu'à l'implantation. Notre service vous accompagnera dans la réussite de l'intégration.
Services
Intégration d’une culture des ventes
L’intégration culture des ventes repose sur la mission, la vision et les valeurs de votre entreprise. Elle se reflète dans les comportements, l’attitude et la cohérence de vos équipes de ventes. La question est donc : vos vendeurs sont-ils réellement alignés avec l’identité et les objectifs de votre entreprise?
Une culture forte et partagée transforme ces résultats en croissance durable, en performance mesurable et en engagement collectif.
Mettre en place une culture des ventes, c’est :
- Donner du sens au travail des équipes en reliant chaque action à la mission de l’entreprise.
- Créer de la cohérence entre vision stratégique et comportements quotidiens.
- Favoriser l’engagement des vendeurs grâce à des valeurs claires et mobilisatrices.
- Assurer la pérennité des résultats en construisant une dynamique de croissance continue.
En cultivant cette approche, votre organisation ne se contente pas de vendre : elle bâtit une relation durable avec ses clients et un avantage compétitif solide.
Coaching d'Exécutifs, de Dirigeants, de Cadres et d'Équipe de vente
Le coaching permettra à votre personnel de vente de développer leur plein potentiel et leur préparera d'évoluer dans une structure de vente forte et durable. À la fin du coaching, ils seront responsable et imputable du succès et de la performance des ventes.
Formation et développement des compétences
Des formations sur mesures. Le métier de Directeur des ventes et représentant des ventes évolue, les attentes des employeurs changent, la technique se peaufine, les outils changent… Que vous soyez débutant ou expert dans le métier de la vente, une mise à niveau des connaissances, des outils et le développement des compétences de votre équipe de ventes sera toujours un bon investissement.
Recrutement d'équipe de vente
Que ce soit pour des postes d’Exécutif, de Cadre ou de représentant, notre service de recrutement d’équipe de vente cible pour vous des professionnels de la vente. Nous croyons que le métier de la vente est une vraie profession. C’est pourquoi, nous recrutons que des candidats qui ont l’attitude et la posture de vrai professionnel de la vente, des professionnels qui contribueront au succès de votre entreprise.
Transition de carrière vers un poste de Dirigeant ou de Cadre des ventes
Le coaching de transition permettra, par la réflexion et l’action, de faire des choix efficaces quant à votre développement professionnel. Que vous ayez l’ambition où que vous soyez pressenti ou promu à un poste de Directeur ou de Vice-président des ventes, ce service vous permettra d’acquérir l’attitude Du Cadre Supérieur plus rapidement.